什么是H或L签证。这个签证需要什么资格，怎么区分这类的签证，下面说明一下H和L签证的类型的说明：
H-1B（专业职业）
如果您来美国从事预先安排的专业工作，则需要 H-1B 签证。要获得资格，您必须持有您寻求就业的特定专业的学士或更高学位（或同等学位）。USCIS 将确定您的工作是否构成专业职业以及您是否有资格提供服务。您的雇主必须就其与您的雇佣合同的条款和条件向劳工部提交劳动条件申请。
H-1B1（基于条约的临时工作签证）
与智利和新加坡签署的自由贸易协定允许合格的智利和新加坡公民在某些情况下在美国临时工作。只有智利和新加坡公民才有资格作为主申请人，尽管他们的配偶和子女可能是其他国家的国民。申请 H-1B1 签证的人应该已经在他们选择的美国工作地区获得了雇主的工作邀请，但是雇主无需提交 I-129 表格，非移民工人申请，申请人在提交签证申请前无需获得批准通知，I-797 表格。但是，请愿人确实需要在申请签证之前向劳工部提交外国劳工证明申请。
H-2A（季节性农业工人）
H-2A 签证允许美国雇主将外国公民带到美国，以填补美国工人无法从事的临时农业工作。如果您寻求在美国临时从事农业劳动或临时或季节性性质的服务，则 H-2A 非移民类别适用于您。美国雇主（或指定为联合雇主的美国农业生产者协会）必须代表您提交 I-129 表格，非移民工人申请。
H-2B 签证（技术工人和非技术工人）
如果您来美国从事临时或季节性工作并且美国工人短缺，则需要此签证。您的雇主必须获得劳工部的证明，确认没有合格的美国工人符合您申请所依据的就业类型。
H-3（实习生）
如果您来美国接受雇主提供的任何领域的培训（研究生教育或培训除外），为期最长两年，则需要 H-3 签证。您可以获得培训报酬，并且授权“动手”工作。培训不能用于提供生产性就业，也不能在您的祖国提供。
H-4（家属）
如果您是有效 H 签证的主要持有人，您的配偶或未婚子女（21 岁以下）可能会获得 H-4 签证陪同您前往美国。但是，您的配偶/子女在美国期间不得工作。
L-1（公司内部调动）
如果您是一家国际公司的雇员，并且临时将您调到同一家公司在美国的母公司分支机构、附属公司或子公司，则需要 L-1 签证。国际公司可以是美国或外国组织。要获得 L-1 签证的资格，您必须处于管理或行政级别，或具有专业知识，并注定要在美国公司中担任这些级别中的任何一个职位，尽管不一定与以前担任的职位相同。此外，您必须在申请进入美国之前的三年内在美国境外连续受雇于该国际公司一年。只有在您的美国公司或关联公司收到美国移民局批准的申请后，您才能申请 L-1 签证，
L-2（家属）
如果您是有效 L 签证的主要持有人，您的配偶或未婚子女（21 岁以下）可能会获得此衍生签证。由于最近法律发生变化，您的配偶可能会寻求就业许可。您的配偶必须以他或她自己的 L-2 签证进入美国，然后提交完整的I-765 表格（可从 USCIS 获取）以及申请费。您的孩子无权在美国工作。
注意了：
H或L签证申请人应该携带全部能证明签证资质的所需文件 来面谈 （如 I-129, I-797等）。未能证明资质，如没能携带 全部所需文件参加签证面谈会导致签证审理时间的显著延迟 。
何时何地申请
美国大使馆或总领事馆可能会在您的 I-797 上注明的就业状态开始前 90 天处理您的 H、L、O、P 或 Q 签证申请。但是，在制定旅行计划时，请注意，根据联邦法规，您只能在 I-797 上注明的批准身份期开始前十天使用签证申请进入美国。
另请注意了从 2019 年 3 月 1 日开始，H 和 L 签证的面谈将仅在美国驻北京大使馆或美国驻广州或上海总领事馆之一进行。将不在美国驻成都总领事馆和沈阳总领事馆进行H或L面谈。
