人力部最新的劳动力市场报告出来了！
据报告，2020年9个月前(前3季度)就业人数减少的，其中90%为非居民。 换句话说，90 %的失业者是外国人！
那么，空缺的职位是什么？ 外国人还有就业机会吗？
前九个月
90%的失业者是外国人
根据这个《2020年第三季度劳动力市场报告》，从2020年1月到9月的就业人数减少了15万8700人，其中90%的约14万2830人是外国人。 这其中不包括减少的2万9100名保姆。
当地居民前9个月的就业总数为234万人，已经接近新型冠状病毒大爆发前的就业水平。 也就是说，当地人基本上找到了工作，但失业外国人的空缺也逐渐被当地人填补。
失业外国人的数量持续减少，第三季度的减少量明显大于第二季度。
疫情发生期间
提高三次准证申请阈值
2020年，已经跳转到3连的准证申请薪资阈值，最终将EP准证的申请薪资标准提高600新币，增加到4500新币。 适合中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高到2500新币。 即使雇主刊登招聘广告，也需要阶段性的招聘和录用。 优先当地人。
在这个激烈的操作之后，很多外国人不得不离开新加坡。
引进外国人的人才
要防止发生社会摩擦。
那么，新加坡需要外国优秀的人才吗？ 当然答案是肯定的！ 但是，新加坡首先需要外籍高层人才，在确保不引起社会摩擦的基础上引进。
“科学技术准证”程序
例如上个月12日，贸易工部长陈振声表示，在参加欧洲商会闭门会议之前，新加坡将于明年发布“科学技术准证”(Tech.Pass，以下简称TP )计划，以抢占世界人才市场。
李显龙总理也对这项计划表示：新加坡当地高等教育学府继续为新加坡培养科技专家，而新加坡企业在发展过程中，引进了外籍人才，特别是中高水平的科技人才，这些科技人才政府宣布明年公布的科学技术准证计划是为了实现这个目标。
全面开放工作许可证申请。但是，从现在的外国人流出速度来看，仅凭本国居民的就业人数肯定不能满足新加坡社会发展的未来趋势，因此，日前新加坡政府宣布将开放所有领域新工作领域的许可证和SP许可证的申请
人力部：
新培养雇工担任各领导职务
根据新加坡政府的人才培养计划，主要是在外国优秀人才引进的优秀技术和优秀管理经验的框架下，重点培养当地居民的领导能力。
人力部长杨莉明更直率：希望雇主集中精力建设当地劳动队伍，在企业转型的同时创造更多的就业机会。
五个空缺职位最多的行业
根据最新人力部发布的《就业形势报告第16版》，约5万人在疫情期间找到了工作，其中60%是长期合同的工作，既有白领也有蓝领。
接受幸运人士的职位的空闲领域基本上在五个行业。
*信息通信业
医疗行业
*制造业
专业服务业。
金融服务业。
目前，金融业有3100个职位不足，包括合规人员、风险分析师、软件、网络和多媒体开发人员、管理和商业顾问、金融分析师和系统分析师。 工资从5500到10500新币各种各样。
各位小粉，失业人数中，外国人占9成，你觉得怎么样？ 等待您的消息~
